入职未签合同如何起诉赔偿
更新时间：2024-10-08 19:22:04人浏览
问题描述：
入职未签合同如何起诉赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助129077人 · 响应时间 平均2分钟内
针对未签合同入职的情况，你可以根据《劳动合同法》第八十二条要求支付二倍工资。如果公司拒绝支付，你可以考虑举报或申请劳动仲裁。
2024-10-08 19:20:00
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助77220人 · 响应时间 平均3分钟内
未签劳动合同，你有权要求公司支付二倍工资。你可以选择向劳动行政部门举报或者先与用人单位协商。如果协商无果，再决定举报或申请劳动仲裁。
2024-10-08 19:20:26
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助108293人 · 响应时间 平均3分钟内
针对未签劳动合同导致的赔偿问题，你可以按照以下步骤操作：首先，收集相关证据，如工资条、工作记录等；其次，向用人单位提出支付二倍工资的要求；若遭拒绝，你可以向劳动行政部门寻求帮助，考虑举报或申请劳动仲裁；若对仲裁结果不满，你还可以选择向法院提起诉讼。
2024-10-08 19:22:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
未签合同亦可要求赔偿。具体操作步骤为：1.收集相关证据，如工资记录、考勤数据等；2.与对方协商赔偿事宜；3.协商不成，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁；4.对
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于未入职签订合同如何赔偿的问题，需根据具体情况和合同条款来判断。如果合同中有明确关于未入职赔偿的条款，对方的要求可能有法律依据。然而，如果合同中没有相关条款，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对未签合同导致的赔偿问题，需根据实际情况处理。若存在事实合同关系并有相关证据，可依法主张权益。若无明确合同关系但权益受损，仍可追究对方责任。具体步骤包括收集证
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对公司未签劳动合同，你可以按照以下步骤申请赔偿：首先，收集相关证据，如工资条、工作记录等；其次，向用人单位提出支付二倍工资的要求；如果遭到拒绝，你可以向劳动行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签合同的赔偿问题可以通过协商或诉讼解决。首选方式是协商，双方直接沟通以达成赔偿协议。若协商无果，可考虑向法院提起诉讼。选择何种方式需根据具体情况和证据的充分性
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对未签合同被解雇的情况，劳动者确实有权获得赔偿。具体流程包括：首先收集相关证据，如工资条、工作记录等；接着与雇主协商赔偿事宜；协商不成时，可向劳动监察部门反映
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对未签劳动合同被解雇的情况，可以依法维权要求赔偿。可以通过劳动仲裁或法院诉讼等途径来解决争议，具体选择应根据实际情况和证据的充分性来决定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对未签合同工资被拖欠的情况，可以采取以下步骤：首先，收集相关证据，如工资条、聊天记录等；其次，向劳动仲裁机构申请仲裁；若对仲裁结果不满或裁决不生效，可进一步向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
