已到退休年龄社保没交完，公司能解雇我吗？
更新时间：2024-10-08 19:18:07人浏览
问题描述：
已到退休年龄社保没交完，公司能解雇我吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助169187人 · 响应时间 平均1分钟内
达到退休年龄后，即使社保未交完，公司仍有权依法解聘。按照《劳动合同法》的相关规定，员工一旦达到退休年龄界限，公司可以依据法律解除劳动合同，否则可能面临劳动关系不明确带来的用工风险。
2024-10-08 19:17:54
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助61568人 · 响应时间 平均5分钟内
依照法律规定，员工达到退休年龄后是可以被公司辞退的，而且无需支付赔偿。根据个人意愿和实际情况，如果想要继续工作的话，可以和单位协商返聘的事宜。如果单位不同意的话，则应当办理退休手续。
2024-10-08 19:10:30
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助132907人 · 响应时间 平均4分钟内
员工到达退休年龄时，即使社保尚未缴纳完毕，公司仍然可以进行解聘操作。具体操作包括：首先确认员工是否已经达到退休年龄；其次依法解除劳动合同并给予相应的补偿；最后，如果双方有继续合作的意愿，可以协商转为劳务关系并签订劳务合同。
2024-10-08 19:18:07
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
对公司未交足社保的情况，您可以分步骤处理：第一步，与公司沟通，表达您的诉求并了解公司态度；第二步，如公司同意补缴，则签订相关协议并监督执行；第三步，若公司拒绝配
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司突然辞退员工应该怎样赔偿
公司突然辞退员工是没有赔偿的，是会根据劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿金，如果是无正当理由辞退，是需要支付双倍的经济补偿金作为赔偿金标准。辞退补偿需要交个人
辞退
人浏览
到达法定退休年龄时，无论社保是否缴满，公司均有权终止劳动合同。对于社保未缴满的问题，您可以个人继续缴纳直至满15年，以便享受养老金待遇；或者选择转入居民养老保险
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于达到法定退休年龄但社保缴费年限不足15年的情况，公司可以终止合同。处理方式包括直接办理退休手续并解除合同，或者根据双方协商对合同进行续签，但在续签时需严格遵
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工达到法定退休年龄时，如果社保缴费年限未满15年，公司可以根据相关法律法规进行合同的终止。此时，可以协商续签合同或者采取其他处理方式，但必须在法律框架内进行，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工年届五十，社保缴费年限未满十五年，单位在合同到期时是否可解雇需视具体情况而定。若员工无重大过失，单位解雇需支付相应的经济补偿，依据《劳动合同法》相关规定。否
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！您与单位有劳动合同的话，那就可以要求单位补交没有缴纳的社保，并可以要求单位支付您补偿金？请问您现在月薪多少？有没有转账记录
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位支付补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，协商不成可以起诉处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
