上班两星期没签合同怎么赔偿
更新时间：2024-10-08 19:16:05人浏览
问题描述：
上班两星期没签合同怎么赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助74882人 · 响应时间 平均2分钟内
未签合同工作两周，单位需要依法支付相应的赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用工超过一个月未签订书面劳动合同，单位需要支付二倍工资作为赔偿。您应该及时向单位提出补签合同并要求支付未签合同的二倍工资，避免后续更大的赔偿责任和劳动纠纷风险。
2024-10-08 19:13:44
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助184397人 · 响应时间 平均4分钟内
对于未签订劳动合同的情况，公司有两种主要的赔偿方式。一是自用工第二个月起支付双倍工资；二是在应签无固定期限劳动合同时，按照未签合同的期限支付相应的双倍工资。您可以根据实际情况和合同约定来判断应选择的赔偿方式，以最大程度地保障您的合法权益。
2024-10-08 19:14:06
咨询我
已帮助119090人 · 响应时间 平均3分钟内
未签订劳动合同涉及赔偿问题，具体的操作步骤如下：
1. 如果用工时间未超过一个月，您应尽快与用人单位协商补签书面劳动合同；
2. 如果超过一个月但未满一年，您有权要求用人单位支付双倍工资，同时应尽快与用人单位协商补签合同；
3. 如果超过一年仍未签订书面劳动合同，法律上视为用人单位已与您签订了无固定期限劳动合同，此时您有权要求用人单位支付双倍工资。在维权过程中，建议您保留相关证据，如工作记录、工资条等。
希望这些新的解答内容能够满足您的要求。
1. 如果用工时间未超过一个月，您应尽快与用人单位协商补签书面劳动合同；
2. 如果超过一个月但未满一年，您有权要求用人单位支付双倍工资，同时应尽快与用人单位协商补签合同；
3. 如果超过一年仍未签订书面劳动合同，法律上视为用人单位已与您签订了无固定期限劳动合同，此时您有权要求用人单位支付双倍工资。在维权过程中，建议您保留相关证据，如工作记录、工资条等。
希望这些新的解答内容能够满足您的要求。
2024-10-08 19:16:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没签劳动合同怎么申请劳动仲裁
没签劳动合同怎么申请劳动仲裁？劳动者需准备相关证据材料，前往当地劳动人事争议仲裁委员会提交申请，并遵循诚实信用原则。本文详细解析了申请流程、所需材料和法律条文。
劳动仲裁文书
人浏览
你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同离职提前多少天提申请辞职
没签合同离职需提前多久申请？不签合同有哪些赔偿规定？试用期与合同又有哪些规定？本文将一一为您解答。了解劳动法规定，保护自身权益，快来阅读吧！
不签劳动合同的赔偿
人浏览
针对上班一个半月未签劳动合同的情况，根据《劳动合同法》规定，用人单位超过一个月未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者支付双倍工资。劳动者有权要求用人单位进行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
什么没有签订合同的，详细说明问题
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同，上11天班的赔偿问题应依法处理。依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位若超过一个月未与劳动者签订书面劳动合同，需支付二倍工资。您所面
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
船厂两个月未签订劳动合同时，用人单位的行为已经违法。劳动者可以要求双倍工资的赔偿。具体操作步骤包括：首先与船厂协商签订合同并支付赔偿；协商无果的，可以向劳动监察
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对未签劳动合同的情况，你可以采取以下步骤要求赔偿：首先，收集与公司的劳动关系证据；其次，计算应得的双倍工资数额；然后，尝试与公司协商解决或向劳动部门投诉；最后
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司未签劳动合同，赔偿一般采取两种方式：一是自用工之日起第二个月开始支付双倍工资；二是在应当签订无固定期限劳动合同时，支付双倍工资作为补偿。具体应采取哪种方式，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对未签劳动合同两年可要求赔偿的情况，具体操作步骤如下：首先，收集与公司的劳动关系证据；其次，积极与公司协商，不仅要求签订合同，还要求支付未签合同的赔偿；再次，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于未签劳动合同的情况，用人单位需赔偿双倍工资。具体操作包括确定用工起始时间，从第二个月开始计算双倍工资，并了解最长支付期限为十一个月。若劳动者要求补签合同，用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询