辞职了工伤保险还能赔偿吗
更新时间：2024-10-08 19:08:05人浏览
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辞职了工伤保险还能赔偿吗
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即使辞职，工伤相关的赔偿权利依然保留。根据《工伤保险条例》，劳动者有权获得医疗费、伤残补助金等工伤待遇。为保障自身权益，建议及时申请工伤认定，避免丧失赔偿机会。
2024-10-08 19:05:55
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离职后处理工伤赔偿通常有两种途径：一是与用人单位协商解决，达成协议后由单位支付；二是向工伤保险机构提出索赔申请，经过工伤认定等流程后由保险基金支付。选择方式时，需综合考虑与单位的沟通状况、工伤认定的复杂程度以及时间成本等因素。若与单位沟通顺畅且互信基础良好，协商方式更为合适；否则，建议向保险机构申请，以确保个人权益得到应有保障。
2024-10-08 19:06:12
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工伤后辞职并不影响领取赔偿。具体操作包括：1.向工伤保险机构申领医疗费、康复费等；2.如因工伤导致伤残，可申领一次性工伤医疗和伤残补助金；3.与雇主积极协商，确保所有赔偿和补偿落实到位。
2024-10-08 19:08:05
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工伤后选择辞职，您依然有权获得补偿。具体步骤包括：首先，保留所有工伤相关证据，如医疗记录和工伤鉴定书；其次，尝试与单位协商解决，明确赔偿的具体项目和金额；如果协
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工伤后选择辞职，你仍有权获得赔偿。依据《工伤保险条例》，工伤带来的待遇包括医疗费、伤残补助金等。为保障自身权益，建议及时申请工伤认定，以免错过赔偿机会造成经济损
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即使辞职，工伤赔偿仍然可以拿到。《民法典》规定，因工作造成的人身损害应得到相应赔偿。离职后，您可以要求支付一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗
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工伤后辞职并不影响你获得赔偿的权利。具体操作步骤如下：1.立刻向所在单位提出工伤认定申请；2.搜集相关证据，如医疗记录、工伤鉴定书等；3.与用人单位就赔偿事宜进
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关于工伤赔偿，它是依据你的伤残情况来处理的。如果你的工伤不构成伤残，那么在复工后就可以进行结算。如果构成伤残，需要在劳动能力鉴定后进行结算，以确保你的权益得到最
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即使工伤后选择辞职，您仍有权获得赔偿。《工伤保险条例》保障您的工伤待遇，包括医疗费、伤残补助金等。为避免丧失赔偿机会造成经济损失，建议您尽快申请工伤认定，确保自
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即使辞职后，您仍然有权申请工伤赔偿。根据《工伤保险条例》，事故伤害发生或被诊断为职业病后的一年内，您可以向社保部门提出工伤认定申请，并据此向原单位主张工伤赔偿金
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辞职后依然可以提出工伤赔偿申请。依据《工伤保险条例》，只要员工在事故伤害发生或被诊断出职业病后的1年内，均有权向社保部门提出工伤认定申请，并依法向原单位要求工伤
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您好，关于辞职后是否有保险赔偿的问题，如果单位未给您缴纳社保或未与您签订合同，违反了《劳动合同法》的相关规定。您有权要求经济补偿，经济补偿的计算通常基于您的工作
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