续签了劳动合同后裁员怎么赔偿
更新时间：2024-10-08 18:34:06人浏览
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续签了劳动合同后裁员怎么赔偿
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针对劳动合同续签后的裁员赔偿问题，解答如下：公司在合法裁员时，需根据员工工作年限支付相应经济补偿，每工作一年应支付一个月工资。若公司违法裁员，则需支付双倍经济补偿金，即每工作一年赔偿两个月工资。如公司未按规定赔偿，劳动者有权依法维权，要求公司履行赔偿责任。请劳动者注意及时妥善处理赔偿事宜，以保障自身权益。
2024-10-08 18:31:43
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劳动合同续签后遭遇裁员，劳动者可要求公司给予经济补偿或赔偿金。依照法律规定，公司依法裁员时，需按员工工作年限支付经济补偿；若公司违法裁员，劳动者可选择要求继续履行合同，或按照经济补偿标准的两倍要求赔偿金。请劳动者根据公司实际情况和法律法规来具体操作。
2024-10-08 18:32:07
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关于续签劳动合同后的裁员赔偿，解答如下：在遭遇裁员时，如果劳动者选择不再继续工作，可以根据《劳动合同法》要求公司支付赔偿金。赔偿金通常为半个月工资的经济补偿的双倍。具体操作需根据公司的实际情况和国家的法律法规进行。同时，劳动者也有权要求公司继续履行劳动合同，如果合同无法继续履行，则可以要求相应的赔偿。
2024-10-08 18:34:06
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