不续签合同有双倍赔偿吗
更新时间：2024-10-08 18:10:32人浏览
问题描述：
不续签合同有双倍赔偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助100587人 · 响应时间 平均5分钟内
公司不再续签合同，需遵守劳动合同法规定支付相应赔偿。若合同超过一个月未续签，公司应支付双倍工资作为赔偿；若超过一年未签订无固定期限合同，同样需支付双倍工资补偿。为避免不必要的纠纷，建议及时处理合同续签事宜，以免面临劳动监察部门的处罚。
2024-10-08 18:07:50
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助86448人 · 响应时间 平均1分钟内
对于不续签合同的处理，主要考虑用人单位是否维持或提高了劳动合同条件以及劳动者是否同意续订。如果合同条件未变或降低，且劳动者决定不续订，用人单位应支付相应的经济补偿。根据具体情况，补偿方式及金额可能会有所不同。
2024-10-08 18:08:08
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助155661人 · 响应时间 平均4分钟内
合同未续签需支付补偿金。具体流程为：首先确定劳动者的工作年限；然后按照每满一年支付一个月工资的标准计算补偿金额；若劳动者的月工资高于规定标准，则按三倍支付，但年限不超过十二年；如果用人单位违法解除合同，劳动者有权选择继续履行合同或要求双倍赔偿。
2024-10-08 18:10:32
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同到期不续签有补偿吗?
合同到期不续签分两种情形。若单位不续签，有经济补偿，若个人不续签，要看情况。如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。如果单位降低原
劳动合同补偿
人浏览
可以明确告诉您，如果不签合同的情况下，您有权利申请双倍工资的赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位在超过一个月但不满一年的时间内未与您
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期不续签有补偿吗
合同到期不续签有补偿吗？合同到期不续签分两种情形。若单位不续签，有经济补偿，若个人不续签，要看情况。如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行
合同订立的程序
人浏览
对于未签劳动合同的处理，通常可采取的措施包括与劳动者协商补签劳动合同、支付双倍工资作为赔偿或准备应对劳动仲裁等。具体选择应基于实际情况和法律法规的考量，例如评估
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期后员工继续工作，但是未签合同能要求双倍赔偿吗
合同到期后员工继续工作，但是未签合同能要求双倍赔偿吗一、关于转发劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》的通知（京劳社资发［2005］77号）（二）、
劳动合同订立
人浏览
针对半年内未签劳动合同的情况，您可以：1.与雇主沟通，要求补签劳动合同并争取双倍工资；2.沟通无果时，向当地劳动监察部门提交投诉，并附上相关证据；3.考虑提起劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期未续签是否支付双倍工资
9月18日，北京市东城区人民法院审结一起劳动合同纠纷案，一审判决原告北京宁夏大厦有限责任公司向劳动者韩某支付10171.94元。案件审理中，原告北京宁夏大厦有限
劳动报酬
人浏览
合同到期公司不续签的，劳动者一般不可以主张双倍工资，但是可以主张经济补偿金。劳动者在公司工作每满一年的，公司就需要向其支付一个月的工资。但是如果是公司提高或维持
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
哺乳期劳动合同到期公司不续签是有补偿的。在哺乳期，用人单位是不得解除劳动合同的，如果劳动合同到期应当自动顺延，用人单位强行解除劳动合同的，需要支付经济赔偿金。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未续签合同，能否主张赔付双倍工资
未续签合同，能否主张赔付双倍工资?刘小姐咨询：2008年5月，我到一公司当文员，签了一年的劳动合同。合同期满后，我一直在公司工作，但2009年6月至2010年1
合同动态
人浏览
没续签合同不能赔偿双倍工资。没续签合同超过一年的，用人单位应与劳动者订立无固定期限劳动合同，而不是支付双倍工资。支付双倍工资是在用人单位自用工之日起超过一个月不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期，公司不续签的，劳动者可以得到用人单位支付的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若劳动合同到期后，公司不续签合同的，会有赔偿。员工在该公司工作每满一年的，可要求一个月工资的赔偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，可要求半个月工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，依法应当包括工资的。
全部16个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期不续签的解决方法：1、合同约定的期限届至的，该合同的权利义务关系终止，当事人无需继续履行；2、劳动合同到期，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询