学校要求学生必须实习并扣工资，算不算违法？
更新时间：2024-10-08 18:02:06人浏览
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学校要求学生必须实习并扣工资，这算不算违法？
3位律师解答
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学校要求学生必须实习并扣工资违法。**学校无权强制学生实习并扣除其工资，这侵犯了学生的自主选择权和财产权。根据《劳动法》和《普通高等学校学生管理规定》，学生有权选择是否实习，且实习工资应得到保障。若学校存在此类行为，问题已较为严重，应及时向教育部门或劳动监察部门反映。
2024-10-08 18:01:57
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法律角度下，常见处理方式包括投诉、协商和诉讼。**学生可先尝试与学校协商解决问题，如协商无果，可向当地教育部门或劳动监察部门投诉。若投诉后问题仍未解决，可考虑通过法律途径维护自身权益，如提起诉讼。选择处理方式时，应根据具体情况和证据的充分性来决定。
2024-10-08 17:34:55
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从法律角度出发，针对不同情况可采取以下具体操作：1.**收集证据**：首先，学生应收集学校要求强制实习并扣工资的相关证据，如学校通知、实习协议、工资单等。2.**与学校协商**：明确表达自身立场和诉求，尝试通过友好协商解决问题，如调整实习安排、补发工资等。3.**向教育部门投诉**：若协商无果，学生可向当地教育部门提交书面投诉材料，详细说明情况并提供相关证据。教育部门将进行调查处理。4.**向劳动监察部门举报**：同时，学生也可向劳动监察部门举报学校的违法行为，要求依法查处并维护自身合法权益。5.**寻求法律援助**：若问题复杂或涉及金额较大，学生可咨询律师或法律援助机构，了解法律程序和诉讼风险，并考虑是否提起诉讼。6.**提起诉讼**：在充分准备和评估后，如认为有必要且符合起诉条件，学生可向人民法院提起诉讼，要求学校承担相应的法律责任。
2024-10-08 18:02:06
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您好，您的问题是什么呢？可否详细说明
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