公司辞职了怎么赔偿的
更新时间：2024-10-08 17:44:05人浏览
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公司辞职了怎么赔偿的
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员工辞职时，公司是否需要赔偿视具体情况而定。若公司违法解除劳动合同，应支付两倍经济补偿；若是因员工表现不佳等非过失性原因辞退，则按员工在公司的工作年限支付相应的补偿；对于员工因个人原因过失性辞职，公司则无需赔偿。具体赔偿标准可参照《劳动合同法》第四十六条。
2024-10-08 17:41:55
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关于员工辞职的赔偿问题，要根据原因进行选择赔偿方式。如果是公司方面存在问题导致员工辞职，比如违法解雇，需要支付赔偿金；若是因员工的表现问题，比如工作不佳等非过失性原因导致的辞职，公司会选择经济补偿的方式。具体选择哪种方式，需要根据《劳动合同法》的相关规定以及实际情况来定。
2024-10-08 17:42:08
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员工辞职时公司给予的补偿因情况而异。若公司违法解除劳动合同，需支付两倍补偿；若是非员工过失原因导致的辞职，会根据员工在公司的工作年限进行补偿；对于员工个人原因的过失性辞职，则不会进行赔偿。具体的补偿方式和金额还需依据《劳动合同法》的相关规定进行计算。
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2024-10-08 17:44:05
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