在公司不放假的情况下，员工可以采取哪些措施？
更新时间：2024-10-08 17:40:37人浏览
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在公司不放假的情况下，员工可以采取哪些措施？
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公司不放假情况下，员工应了解自身权益。依据《中华人民共和国劳动法》，员工有权要求休假并获得相应补偿。如公司不遵守劳动法规，员工可要求支付加班工资，并考虑采取法律手段，这可能涉及劳动仲裁，对公司声誉和财务产生不良影响。
2024-10-08 17:40:11
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针对公司不放假的问题，员工应首先与公司沟通并提出休假或支付加班费的诉求。若公司不予理会，员工可以向劳动监察部门投诉或选择提起劳动仲裁来维护自身权益。
2024-10-08 17:28:18
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公司不按规定放假时，员工可采取的措施包括：一、与公司沟通并明确自己的合理诉求；二、寻求工会的帮助，反映情况并寻求解决途径；三、若问题仍未解决，可以向当地劳动行政部门投诉，并提供相关证据。在处理过程中，员工应妥善保留与公司沟通的记录、工作时长证明等证据，以便维权时作为有力支持。希望符合您的要求。
2024-10-08 17:40:37
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