由于公司原因休息未工作，我的工资发放规定是什么？
更新时间：2024-10-08 17:40:36人浏览
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由于公司原因休息未工作，我的工资发放规定是什么？
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您好，关于因公司原因休息未工作的工资发放规定，根据《工资支付暂行规定》，您的工资应当按照实际应支付工资计算，并且在约定的日期支付。如果遇上休息日，公司应提前支付工资。如果公司未按时支付工资，您有权通过法律途径维护自己的权益。
2024-10-08 17:40:10
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您好，因公司原因导致休息未工作，您依然应该有工资，通常是按照实际出勤天数来发放。如果公司拒绝支付应得工资，您可以首先与公司进行协商，如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉或选择提起劳动仲裁来寻求解决。
2024-10-08 17:18:24
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关于休息未工作的工资计算，需综合考虑您的劳动合同、实际出勤情况等因素来确定基本工资。另外，法定节假日期间公司也应支付工资。若存在加班情况，应依照规定支付相应的加班费。若公司不按相关规定支付工资，建议您申请劳动仲裁或提起诉讼来维护自己的权益。
2024-10-08 17:40:36
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