对公益性岗位工资进行扣减，是否合法合规？
更新时间：2024-10-08 17:38:07人浏览
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对公益性岗位工资进行扣减，是否合法合规？
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针对公益性岗位工资扣减的合法性，需根据具体情况判断。若单位依法扣减工资，如用于代缴个税、社保等合法支出，则扣减行为合法。反之，若单位无故扣减工资，则违反了相关法律规定，劳动者有权维权。
2024-10-08 17:37:54
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关于公益性岗位工资扣减是否合法的问题，需结合实际情况分析。若扣减行为符合《劳动法》规定，比如为了代缴法定费用，则是合法的。单位若无合理理由扣减工资，则属于违法行为，劳动者可以采取相应措施进行维权。
2024-10-08 17:02:57
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对于公益性岗位工资扣减的合法性探讨，需依据具体情况而定。若公司依法进行工资扣减，如代缴税费、社保等，则劳动者应理解并配合。若认为扣减不合法，劳动者应首先与公司沟通并要求合理解释。若无果，可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。同时，保留相关证据以备后续法律诉讼之需。
2024-10-08 17:38:07
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