停职留薪期如何申请延续
更新时间：2024-10-08 17:28:04人浏览
问题描述：
停职留薪期如何申请延续
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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关于停职留薪期的延续申请，首先需要了解，《工伤保险条例》允许在特殊情况下延长停工留薪期，但原则上不超过规定的12个月。若职工因职业病需暂停工作接受医疗，期间工资福利保持不变。若情况严重或特殊，需经劳动能力鉴定委员会确认并批准延长。
2024-10-08 17:25:55
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针对停职留薪期的延续问题，一般规定是期限不超过12个月。但如果遇到特殊情况，可以根据医疗证明向劳动能力鉴定委员会提出延长申请。确保自己的权益不受影响。
2024-10-08 17:26:07
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平台法律顾问团队
官方
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对于停职留薪期的延续，您需要按照以下步骤操作：
1. 如果停工留薪期尚未结束且需要继续治疗，您应提交医院开具的休息证明以继续享受工伤待遇和工资待遇。
2. 若停工留薪期已满但治疗未结束，您应提交相关医疗证明并向劳动能力鉴定委员会申请延长停职留薪期。在延长期内，您应继续享受原有的工资福利待遇。
3. 若遇到公司拒绝支付工资的情况，您可以首先尝试与公司协商解决。若协商无果，您可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁，同时准备好相关证据以支持您的主张。
1. 如果停工留薪期尚未结束且需要继续治疗，您应提交医院开具的休息证明以继续享受工伤待遇和工资待遇。
2. 若停工留薪期已满但治疗未结束，您应提交相关医疗证明并向劳动能力鉴定委员会申请延长停职留薪期。在延长期内，您应继续享受原有的工资福利待遇。
3. 若遇到公司拒绝支付工资的情况，您可以首先尝试与公司协商解决。若协商无果，您可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁，同时准备好相关证据以支持您的主张。
2024-10-08 17:28:04
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