劳动法规定下，职工工作半途而废工资如何结算？
更新时间：2024-10-08 17:12:10人浏览
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劳动法规定下，职工工作半途而废工资如何结算？
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针对职工半途而废的情况，工资结算依然遵循《工资支付暂行条例》第九条的规定。结算方式通常是根据劳动合同约定的月工资标准，除以每月标准工作天数（通常为21.75天），再乘以实际出勤天数。用人单位在解除劳动合同时应一次性付清工资。如有拖欠工资的情况，劳动者有权向法院申请支付令。
2024-10-08 17:11:48
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工资结算方式需依据劳动合同和单位规章制度决定，常见的是按照月工资总额除以当月天数再乘以实际出勤天数，或者依据劳动合同约定的计算方式结算。处理时应遵循《劳动法》规定的最低工资标准和同工同酬原则，确保不违反相关法律法规。
2024-10-08 16:38:16
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关于工资结算的法律流程，首先应与雇主协商解决，要求支付应得的工资。如协商无果，可进一步向当地调解组织申请调解。若调解仍不成功，可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。如仍对仲裁结果不满，可依法向人民法院提起诉讼，以确保工资得到依法结算。
2024-10-08 17:12:10
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