企业要求职工半年后交社保是否合法？
更新时间：2024-10-08 16:54:19人浏览
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企业要求职工半年后交社保是否合法？
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企业要求职工在入职半年后才开始缴纳社保是不合法的。按照《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位应当在员工入职后的三十天内为其办理社保登记。职工可以据此要求企业立即为自己办理社保，或者向劳动监督部门进行投诉。
2024-10-08 16:54:15
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企业要求职工入职半年后交社保是违法的。员工可以寻求多种处理方式，包括：与企业进行协商，要求其立刻按照法律规定办理社保；向劳动监察部门投诉并寻求法律援助；通过法律途径维权，如提起劳动仲裁或诉讼。员工在选择处理方式时，应该综合考虑个人情况、公司态度以及法律成本等因素。
2024-10-08 16:26:23
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职工入职半年后企业才要求交社保是不合法的。职工可以坚决要求企业按照法律规定，自用工之日起三十日内为其办理社会保险登记。如果企业不予理会，职工可以向劳动监察部门投诉，并提交相关证据。在必要时，职工可以寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。
2024-10-08 16:54:19
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关于社保纠纷的处理问题看具体情况，如果是用人单位不给你缴纳医社保这方面是可以去仲裁的。
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您说的具体什么情况呢
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你好，你可以去社保局投诉补缴d
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法律分析：从法律法规上来说，只要员工在入职后一个月内公司有为其缴纳社保，那么就是合法的，至于这个这一个月是不是在员工入职当月，则并没有明确要求。另外一个方面，社
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