公司签了一个月试用期，说是这个试用期过完就转正，但是现在又签了一个月试用期
更新时间：2024-10-08 16:42:08人浏览
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公司签了一个月试用期，说是这个试用期过完就转正，但是现在又签了一个月试用期
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如果您已经与公司签订了一个月的试用期合同，并且该试用期已结束，公司再次要求签订试用期合同，这很可能违反了《劳动合同法》第十九条的规定，即同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。公司应当直接与您签订正式的劳动合同，而非再次设定试用期。
2024-10-08 16:40:06
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员工在试用期内的权益包括：1. 工资不得低于同岗位最低档工资的80%，或劳动合同约定工资的80%。2. 享有与其他正式员工相同的劳动保护、社会保险等福利待遇。3. 试用期期限受法律限制，不得随意延长。4. 有权要求公司出具试用期评估报告，明确转正条件。5. 如被违法解雇，可依法申请劳动仲裁或诉讼。
2024-10-08 16:40:32
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若公司违法延长试用期，员工可采取以下措施：1. 与公司沟通，明确表达知悉法律规定，要求按原试用期结束后转为正式员工。2. 若沟通无果，可收集证据，如劳动合同、工资单等，向劳动监察部门投诉。3. 必要时，寻求法律援助，提起劳动仲裁或诉讼。
2024-10-08 16:42:08
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=你好，你想咨询什么问题呢
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试用期一般根据当时签订的劳动合同为主
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1、试用期后公司不给转正的，劳动者可以询问公司理由，如果理由成立的，可依法办理解约手续;如果不成立的，可通过申请仲裁、去劳动局投诉、协商等方式来维权。2、法律依
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