即将退休，但95至98年的社保单位未缴纳
更新时间：2024-10-08 16:36:23人浏览
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即将退休，但95至98年的社保单位未缴纳，询问补交方法。
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可申请单位补缴或自行补缴95至98年社保。需核查劳动关系及社保政策。若单位拒绝，可申请劳动仲裁。问题严重表现为单位持续拒绝补缴，影响退休待遇。分析说明：根据相关法律法规，用人单位应当为员工缴纳社会保险费。您的情况中，若95至98年期间与单位存在劳动关系但单位未缴纳社保，您有权要求单位进行补缴。首先，需收集并保留好该时期的劳动合同、工资单等证明劳动关系的材料。其次，了解当地社保政策对补缴的具体规定，包括补缴期限、所需材料等。最后，与单位沟通协商，要求其为您补缴该时期的社保。若单位拒绝，您可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。
2024-10-08 16:36:15
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1.与单位协商补缴：准备劳动关系证明材料，与单位人事或财务部门沟通，明确补缴意愿和具体方案。若单位同意，需签订补缴协议并明确补缴金额、时间等细节。2.向劳动监察投诉：收集好相关证据材料，如劳动合同、工资单等，向当地劳动监察部门提交投诉书。监察部门将进行调查核实，并督促单位履行补缴义务。3.申请劳动仲裁：若协商和投诉均无果，可向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请。申请时需提供完整的证据材料，包括劳动关系证明、社保缴纳记录等。仲裁委员会将组织双方进行调解或作出裁决。若对裁决结果不满，可向法院提起诉讼。
2024-10-08 16:10:19
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常见处理方式包括与单位协商补缴、向劳动监察投诉、申请劳动仲裁。选择时，先尝试与单位协商，无果则考虑投诉或仲裁。说明：当面临单位未缴纳社保的情况时，首先应与单位进行友好协商，尝试通过沟通解决问题。若协商不成，可向当地劳动监察部门投诉，由监察部门介入调查并督促单位补缴。若投诉后仍未得到解决，或单位对补缴金额有异议，可申请劳动仲裁，由仲裁机构根据事实和法律作出裁决。在选择处理方式时，应根据具体情况和自身需求进行权衡。
2024-10-08 16:36:23
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