没签合同双倍赔偿怎么申请

更新时间:2024-10-08 16:36:08人浏览
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没签合同双倍赔偿怎么申请
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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未签合同造成损失,可申请双倍赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条,用人单位若自用工超过一个月但未签订劳动合同时,劳动者有权要求支付双倍工资作为赔偿。为保障自身权益,建议尽快采取行动,避免用人单位可能面临的法律风险和自身权益受损。
2024-10-08 16:33:45
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未签劳动合同,劳动者可要求双倍赔偿。处理方式包括与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择何种方式需综合考虑效率、成本及证据是否充分。为确保顺利维权,请选择合适的方式并准备好相关证据。
2024-10-08 16:34:05
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未签劳动合同,申请双倍赔偿步骤。具体操作如下:首先,收集相关证据,如工资单、工作记录等;其次,与用人单位协商并明确提出赔偿要求;若协商无果,可进一步向劳动监察部门投诉;最后,如仍无法解决,可考虑提起劳动仲裁或诉讼。
希望符合您的要求,如果还有其他需要调整的地方,请随时告知。
2024-10-08 16:36:08
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