国庆不放够3天假
更新时间：2024-10-08 16:28:06人浏览
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国庆不放够3天假
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如果公司在国庆节期间仅安排1天假期，而未按照《全国年节及纪念日放假办法》第二条的规定，即国庆节应放假3天（10月1日、2日、3日），则公司的做法可能构成违法。因为该办法明确规定了国庆节的放假天数，公司应当遵守。如果公司未能履行此义务，员工有权要求公司按照法律规定补足假期或采取其他补偿措施。
2024-10-08 16:25:41
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公司不能通过调休方式减少国庆假期的天数。根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条，国庆节是全体公民放假的节日，明确规定了放假3天（10月1日、2日、3日）。公司应当遵守这一规定，不得擅自缩短假期或通过调休等方式进行变通。
2024-10-08 16:26:08
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如果公司国庆假期不足3天，员工可首先与公司沟通协商，要求补足假期。若沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉举报，或申请劳动仲裁。在劳动仲裁中，员工需提供公司未按规定放假的证据，如放假通知、工作安排等。仲裁机构将依据相关法律法规进行裁决，保护员工的合法权益。
2024-10-08 16:28:06
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你好，具体情况可以详细沟通下
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