工资计时，23元一个小时，加班也给23，合法嘛？
更新时间：2024-10-08 16:26:06人浏览
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工资计时，23元一个小时，加班也给23，合法嘛？
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关于工资计时的合法性咨询，根据《劳动法》规定，加班工资的计算必须依法进行。如果每小时的工资是23元，无论是工作日加班还是休息日或法定节假日加班，都支付23元，这是否符合法律规定需要具体审查。如果低于《劳动法》规定的标准，劳动者可以维权。
2024-10-08 16:23:55
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对于工资计时制下的加班工资，其计算方式应根据加班的时间来确定。按照法律规定，工作日、休息日及法定假日的加班，应有相应的支付标准，分别为工资的150%、200%、300%。若支付金额不符合这些比例，或者未按照《工资支付暂行条例》规定的方式支付，可能需要重新考虑其合法性。
2024-10-08 16:24:08
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关于工资计时制中的加班工资计算，必须遵循法律规定。具体为：工作日加班应支付150%的日常工资；休息日加班且无补休的情况下，应支付200%的工资；法定节假日加班，应支付300%的工资。如果贵公司的支付情况不符合上述规定，作为劳动者，您完全有权要求支付足额的加班工资。
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2024-10-08 16:26:06
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