没签过劳动合同，离职时工资可以当天给吗？
更新时间：2024-10-08 16:14:09人浏览
问题描述：
16岁至18岁之间，没签过劳动合同，离职时工资可以当天给吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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对于未签劳动合同的情况，离职时确实可以要求当天结算工资。根据《劳动合同法》相关规定，工资应结算至最后的工作日，同时你还有权申请未签合同的双倍工资。如果用人单位拒绝支付，可以考虑采取法律手段。
2024-10-08 16:13:45
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未成年工在离职时有权利要求当天结算工资，若未签劳动合同，还可以要求双倍工资。但需要注意的是证据的充分性和时效性，如果遇到困难，不妨先咨询专业律师的建议。
2024-10-08 15:41:03
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针对16岁至18岁且未签劳动合同的情况，离职时确实可以要求当天结算工资。如果与用人单位协商无果，你有权向劳动仲裁机构申请仲裁，要求支付工资及双倍工资。对劳动仲裁结果不满意的话，还可以选择通过法律途径向法院提起诉讼。
2024-10-08 16:14:09
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需要详细了解情况才能判断
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您好，可与单位协商处理
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可以要求当天结算工资。根据《工资支付暂行规定》，解除劳动合同时，用人单位应一次付清劳动者工资。若未及时处理，可能会影响您的工资发放和权益保障。
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