到车间上班没签合同怎么赔偿
更新时间：2024-10-08 15:58:04人浏览
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到车间上班没签合同怎么赔偿
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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未签劳动合同在车间上班，公司应支付双倍工资赔偿。根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位超过一个月未与劳动者签订书面劳动合同，需支付二倍工资作为赔偿。劳动者有权提起劳动仲裁或诉讼以维权。
2024-10-08 15:55:41
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针对未签劳动合同问题，解决方案包括与公司协商、申请劳动仲裁和提起诉讼。选择解决方式时需综合考虑双方沟通情况和证据充分性，以高效低成本的方式争取权益。
2024-10-08 15:56:05
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针对未签合同情况，劳动者可要求赔偿。具体步骤包括：收集与公司的劳动关系证据，尝试与公司协商并要求签订合同及支付赔偿，如协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，若仍不满意，可进一步向法院提起诉讼。
2024-10-08 15:58:04
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未签劳动合同，上11天班的赔偿问题应依法处理。依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位若超过一个月未与劳动者签订书面劳动合同，需支付二倍工资。您所面
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针对未签劳动合同的情况，你可以采取以下步骤要求赔偿：首先，收集与公司的劳动关系证据；其次，计算应得的双倍工资数额；然后，尝试与公司协商解决或向劳动部门投诉；最后
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未签劳动合同被辞退，您有权获得赔偿。具体操作步骤为：1.收集工作证据，如工资记录、工作日志等；2.与雇主协商赔偿事宜；3.协商不成时，向劳动监察部门投诉；4.提
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在模具厂工作未签劳动合同，你可以采取以下步骤维护自己的权益：首先，收集能够证明你与公司的劳动关系的证据；其次，尝试与公司协商，要求签订合同并寻求赔偿；如果协商无
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针对未签劳动合同两年可要求赔偿的情况，具体操作步骤如下：首先，收集与公司的劳动关系证据；其次，积极与公司协商，不仅要求签订合同，还要求支付未签合同的赔偿；再次，
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