奶茶店试用期三天，干了四天不想干了，不给工资
更新时间：2024-10-08 15:46:05人浏览
问题描述：
奶茶店试用期三天，干了四天不想干了，不给工资
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助154130人 · 响应时间 平均5分钟内
在试用期内离职，工资的计算应依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十条规定，即工资不得低于本单位同岗位最低档工资的80%，或劳动合同约定工资的80%，同时这个水平也不得低于当地的最低工资标准。因此，您干了四天虽然未过试用期，但仍有权要求这四天的工资，按上述标准计算后支付给您。
2024-10-08 15:43:50
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助146525人 · 响应时间 平均1分钟内
如果奶茶店在合同中未明确试用期，则不能主张试用期权利。依据《劳动合同法》第十九条，试用期必须明确在劳动合同中，且对于不满三个月的劳动合同，不得约定试用期。因此，如合同未提及试用期，则试用期不成立，您的工作期限即为正式合同期限。
2024-10-08 15:44:08
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助186613人 · 响应时间 平均5分钟内
从法律角度，维护试用期内的权益需做到：1. 确保合同明确试用期、工资等条款；2. 保留工作证明、工资条等相关证据；3. 如遇权益受损，及时与用人单位沟通，必要时向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；4. 了解并遵守劳动法律法规，依法维权。
2024-10-08 15:46:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工在试用期讨薪可以先与用人单位进行协商，协商不成的向劳动局投诉，或者申请仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞退工资什么时候结算
我们都知道，在签订正式的劳动合同之前，劳动者是有一段试用期的，在试用期内，如果对用人单位不满意，是可以提出离职的。那么试用期辞退工资什么时候结算？为了帮助大家更
辞退
人浏览
您好！我是张玉律师。需要了解您的具体情况，才能作出准确判断，所以您可以直接向我咨询，或者对我发起专问，这样我可以及时看到您的问题并回复。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
员工试用期不给工资怎么办
在现实生活中，我们都知道当劳动者进入职场的时候，都需要经历试用期的，同时试用期的规定是需要看公司的章程。那么员工试用期不给工资怎么办？为了帮助大家更好的了解相关
试用期
人浏览
你好，只要付出劳动，用人单位就应当支付工资。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期三天不给工资属于违法的，在试用期也需要给工资，也是工作几天就给几天的工资，对于不给工资的行为，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以和老板沟通，沟通不成可以申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
因为暑假工与用人单位属于劳务关系，因此如果拖欠工资的，可以协商。协商解决不成，收集在对方工作的证据，如，合同、如工资单、工作服、工作证、工作照片、上下班打卡记录
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议向当地劳动局申请劳动仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：劳动者在试用期期间上班三天的，是有工资拿的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。法律依据：《中华
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
