因脑出血住院病假期间，是否应支付员工薪资？
更新时间：2024-10-08 15:34:12人浏览
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因脑出血住院病假期间，雇主是否应支付员工薪资？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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员工因脑出血住院期间，依法享有工资权益。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法规，员工在患病或非因工负伤治疗期间，雇主应支付病假工资或疾病救济费。支付的金额可以低于当地最低工资标准，但不得低于员工工资的80%。如果雇主未按时足额支付，员工有权依法维护自己的权益。
2024-10-08 15:34:06
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关于脑出血住院期间的薪资问题，劳动法规定雇主应支付病假工资或疾病救济费。具体支付标准会依据企业规定和实际情况而定，但支付金额不能低于当地最低工资标准的80%。
2024-10-08 15:15:56
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针对脑出血住院期间的员工薪资问题，操作如下：首先，与员工所在企业沟通，明确病假工资的支付情况；若企业未支付，员工可以向劳动行政部门投诉并准备好相关证据；如果投诉无果，建议委托律师提起诉讼，以维护应得的病假工资及可能产生的赔偿金。
2024-10-08 15:34:12
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