请问如何处理超过60岁人员拖欠的工资问题？
更新时间：2024-10-08 15:22:08人浏览
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请问如何处理超过60岁人员拖欠的工资问题？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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针对超过60岁人员拖欠工资的问题，处理方式包括与用工单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或法院起诉。根据《劳动合同法》相关规定，及时采取措施以保障自身权益不受侵害。
2024-10-08 15:21:45
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处理超过60岁人员工资拖欠，常见途径包括协商、举报、仲裁和诉讼。您可以先与用工单位尝试沟通解决，若协商无果，再考虑采用其他方式。选择何种方式需考虑证据充分程度和个人时间成本。
2024-10-08 15:09:11
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对超过60岁人员的工资拖欠问题，首先应与用工单位交流，探讨解决方案。如沟通无果，可寻求当地劳动监察部门的帮助，提交相关证据材料。进一步行动可考虑申请劳动仲裁，若仲裁结果不能接受，可在法律允许的框架内提起诉讼，坚决维护自身权益。这三个新答案核心关键词保持一致，围绕如何处理超过60岁人员拖欠的工资问题展开，同时遵循了您的字数要求和新表述规则。
2024-10-08 15:22:08
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你可以到当地的劳动仲裁委，会有一个提起仲裁的指引，如果感觉自己不能胜任的话就委托律如果感觉自己不能胜任的话，就委托律师办班。
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