没签劳动合同公司劝退赔偿怎么算?
更新时间：2024-10-08 15:24:07人浏览
问题描述：
没签劳动合同公司劝退赔偿怎么算
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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未签劳动合同被公司劝退，劳动者应获得双倍经济补偿。根据《劳动合同法》相关规定，用人单位违规解除劳动合同的，应按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金，具体金额视工作年限而定。为保障自身权益，劳动者应及时咨询律师并保留相关证据。
2024-10-08 15:21:57
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劳动者未签劳动合同被劝退时，可选择要求双倍赔偿或继续履行劳动合同。选择方式需结合个人意愿和实际情况。若希望继续工作，建议积极与公司沟通并保留沟通记录。若要求赔偿，可主张双倍经济补偿。
2024-10-08 15:22:05
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在没有签订劳动合同的情况下被公司劝退，劳动者应获得双倍赔偿，具体流程如下：1. 收集和保留与公司的沟通记录、工资单等证据；2. 向劳动仲裁机构申请仲裁，明确提出双倍经济补偿的要求；3. 若仲裁结果不满意，可进一步向法院提起诉讼。同时，劳动者也有权要求继续履行劳动合同。
2024-10-08 15:24:07
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