离职后一个半月还有一部分工资未结清，还有刚上班的前4个月有流水记录没缴纳社保?
更新时间：2024-10-08 15:18:08人浏览
问题描述：
离职后一个半月还有一部分工资未结清，还有刚上班的前4个月有流水记录没缴纳社保
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助87061人 · 响应时间 平均1分钟内
在您已申请劳动仲裁但公司仍不支付拖欠工资的情况下，根据《劳动争议调解仲裁法》第四十八条，劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。若仲裁裁决生效后公司仍不履行，您可以向法院申请强制执行，确保您的合法权益得到保护。
2024-10-08 15:15:54
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助127502人 · 响应时间 平均2分钟内
针对公司未缴纳社保的问题，您可以通过以下途径维权：1. 向当地社保部门投诉，要求公司补缴；2. 若公司拒绝补缴，可向劳动监察部门举报；3. 社保问题也是劳动仲裁的受理范围，可一并提出仲裁申请。
2024-10-08 15:16:05
咨询我
已帮助61995人 · 响应时间 平均5分钟内
从法律角度，准备维权证据材料时，应包含：1. 劳动合同或工作证明，证明劳动关系；2. 工资条、银行流水等，证明工资未结清；3. 社保缴纳记录或未缴纳证明，证明社保问题；4. 劳动仲裁申请书及相关通知，证明已采取的行动；5. 沟通记录、邮件等，证明曾向公司提出要求但未获解决。
2024-10-08 15:18:08
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
无社保的员工判定为工伤怎么赔偿
无社保的员工判定为工伤怎么赔偿？当员工没有社会保险且发生工伤时，用人单位需承担赔偿责任。文章将详解赔偿流程与计算方式，探讨工伤认定到赔偿项目的全方位指南。
工伤赔偿知识
人浏览
资还没发过，可以告公司不缴纳社保
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
若实习单位拒绝支付工资，根据《劳动争议调解仲裁法》第五条，您可先尝试协商，协商不成可向调解组织申请调解。若调解不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请时需提交
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社保不交了需要报停吗？
社保不交时确实需要报停。本文将详细解释社保报停的相关流程与要求，帮助你理解个人及企业的责任。个人需要报停社保时，应带齐养老保险手册、身份证和户口本等必要文件，前
其他文书
人浏览
你好，可以直接被迫离职的E
全部20个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，现在处理到哪一步了具体情况
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！我是张玉律师。需要了解您的具体情况，才能作出准确判断，所以您可以直接向我咨询，或者对我发起专问，这样我可以及时看到您的问题并回复。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求支付补偿金。根据相关法律法规，单位未及时发放工资或未缴纳社保，员工有权提出辞职并要求按工作年限支付补偿金。如协商不成，可通过劳动部门申请解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司破产时，员工的社保和工资清偿顺序为：首先清偿破产费用，然后优先清偿职工的工资、工伤医疗补助、拖欠的社保医保等费用。这些费用在清偿顺序中位于第一顺位，确保员工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以帮你争取合法权益
全部15个答案 >
人咨询过 去咨询
要回未结清的工资，您可以选择向劳动行政部门举报、申请调解、仲裁或提起诉讼等途径。具体选择应根据实际情况判断，例如：若与厂方沟通无果，可优先考虑向劳动行政部门举报
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，诉讼时效已经过了
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询