临时工期未满离职，被扣钱合理吗？
更新时间：2024-10-08 15:12:11人浏览
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临时工期未满离职，被扣钱合理吗？
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对于临时工期未满离职被扣钱的情况，这是不合理的。根据《劳动合同法》的规定，除非劳动者违法解除合同需要赔偿，否则公司不能因未满合同期而扣工资。在正常的离职情况下，公司应当按时足额支付工资，不得随意克扣。
2024-10-08 15:11:57
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针对这一问题，可以采取以下几种处理方式：首先，尝试与公司进行友好协商，寻求双方都能接受的解决方案；如果协商无果，可以考虑申请劳动仲裁；如果仍然无法解决，还可以选择提起诉讼，通过法律手段维护自己的权益。
2024-10-08 15:04:15
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针对临时工期未满离职被扣钱的核心问题，确实不合理。应对方式如下：第一，与用人单位进行沟通，要求按照合同约定支付工资；第二，如果沟通无果，可以向劳动监察部门投诉举报；第三，如果公司仍不改正，可以提起劳动仲裁，坚决要求支付被扣的工资；第四，若对仲裁结果不满，还可以进一步向法院提起诉讼。
2024-10-08 15:12:11
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