不干满工期，单位扣临时工的钱合法吗？
更新时间：2024-10-08 15:08:09人浏览
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不干满工期，单位扣临时工的钱合法吗？
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如果临时工未按照约定的工期完成工作，单位扣除其工资是不合法的。用人单位必须遵守劳动法规定，按时足额支付工资，不得随意克扣。违反规定的，劳动行政部门有权要求支付工资、经济补偿，甚至支付赔偿金。
2024-10-08 15:07:47
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临时工因未干满工期而被扣工资时，可以先尝试与用人单位协商解决。协商无果的情况下，可以向劳动监察部门投诉或选择提起劳动仲裁。在决定处理方式时，请务必综合考虑效率、成本和证据情况。
2024-10-08 14:28:19
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对于单位扣临时工工资的情况，这是不合法的。如果用人单位存在克扣工资的行为，您可以采取以下措施维权：首先，与单位协商并要求支付应得的工资；其次，向劳动监察部门投诉并寻求法律援助；最后，如果协商和投诉都无法解决问题，可以提起劳动仲裁。请注意保留相关证据，如工资条、劳动合同等，以便维权时使用。
2024-10-08 15:08:09
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克扣工资是不合理的啊
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得结合合同内容确定
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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你好，有约定的，要按约定的期限履行。
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用人单位的说法在法律上没有依据的
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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可以到劳动局投诉
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临时工未满合同扣工资不合理。离职未未做满合同日期，公司也没有权利扣工资，但劳动者若违法解除应该承担赔偿和违约责任，一般情况下要提前三十天以书面形式通知用人单位，
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