不定期合同如何赔偿金
更新时间：2024-10-08 15:06:10人浏览
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不定期合同如何赔偿金
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不定期合同解约赔偿金依据劳动者工作年限计算，每满一年支付一个月工资，不满半年支付半个月。若用人单位违约解除，则需按此标准二倍支付。依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，未及时处理将影响劳动者权益及企业法律责任。
2024-10-08 15:03:49
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处理不定期合同解约赔偿，通常依据劳动法规，计算并支付相应经济补偿。选择处理方式时，应考虑合同具体条款、解约原因及双方协商情况，以确保合法合规并维护双方权益。
2024-10-08 15:04:08
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不定期合同赔偿根据工龄定。具体操作：1. 计算工龄，确定赔偿基数；2. 按每满一年支付一个月工资标准计算；3. 不满半年支付半个月工资；4. 用人单位违约解除需双倍支付。遵循《劳动合同法》规定处理。
2024-10-08 15:06:10
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