签的是志愿服务协议，离职需要提前30天申请吗
更新时间：2024-10-08 15:04:07人浏览
问题描述：
签的是志愿服务协议，离职需要提前30天申请吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助63611人 · 响应时间 平均4分钟内
视具体情况而定，是否需要提前一个月申请离职。依据志愿服务协议的规定，若你是正式员工且协议中有明确要求，则需要提前30天书面通知单位以便解除劳动合同。如果未提前通知，可能需要承担违约责任。试用期员工一般只需提前较短时间通知，例如3天。
2024-10-08 15:02:06
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助180707人 · 响应时间 平均3分钟内
离职时应视协议规定提前通知用人单位，对于正式员工通常是30天，试用期员工则可能只需3天。建议根据实际情况选择适当的通知期限，以确保离职过程的合法性和权益保障。
2024-10-08 15:02:34
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助57920人 · 响应时间 平均2分钟内
对于志愿服务协议的离职，需遵守协议规定提前30天提交书面离职通知。若遇到紧急情况需要急辞，应与单位协商解决。如需请假影响离职时间，也应按照公司规定提前申请。确保离职过程合规，避免纠纷。
2024-10-08 15:04:07
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你不是入职已经签订过了么
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签劳动合同可以辞职吗要赔违约金吗
签劳动合同可以辞职，需要承担一定的违约金。根据我国相关法律规定，用人单位与职工签订了劳动合同后，职工想要辞职的是可以辞职的，只是需要承担一定的违约责任，赔付一定
合同解除和终止
人浏览
您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，试用期的话需要提前三天
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不一定，可以结合具体的案情等相关证据来分析；
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，不合理，你什么原因离职呢？
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内，劳动者辞职提前3天就可以走；也可以协商一致时离职；或者用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定情形之一的，劳动者可以单方面解除劳动合同，不需要通知用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
正式员工提前30日通知用人单位，即可解除劳动合同。也就是辞职需要提前30天，以书面形式通知公司，时间一到，就可以离职走人，不需要用人单位批准。试用期的员工提前三
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订劳动合同，辞职一般需要提前申请。劳动者需要提前三十日书面通知用人单位，或者与用人单位协商一致解除来解除劳动合同。劳动者还可以要求未订立合同的双倍工资的补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
