工伤认定后辞职有哪些赔偿
更新时间：2024-10-08 14:56:05人浏览
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工伤认定后辞职有哪些赔偿
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经工伤认定后选择辞职，劳动者有权获得相应的赔偿。根据《工伤保险条例》，对于五至十级的伤残劳动者，在离职时，工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，同时用人单位也会给予一次性伤残就业补助金的补偿。如果用人单位单方面违法解除合同，劳动者有权要求双倍的经济补偿。
2024-10-08 14:53:46
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在工伤认定后选择辞职，通常可以通过协商和法律途径来维护自己的权益。劳动者可以与用人单位尝试协商达成赔偿协议，以便快速解决纠纷。如果协商未能达成一致，可以向劳动仲裁机构申请仲裁，甚至通过法院诉讼来维护自己的合法权益。
2024-10-08 14:54:08
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在完成工伤认定后选择辞职，劳动者可以根据法律程序获得赔偿。具体流程包括：首先妥善保存工伤认定书及相关证据；其次尝试与用人单位协商并签订赔偿协议；如果协商无果，可以向劳动仲裁机构提出仲裁申请；对仲裁结果不满意的话，进一步向法院提起诉讼。根据劳动者的伤残等级，他们有权获得一次性伤残补助金、工伤医疗补助金以及伤残就业补助金。
2024-10-08 14:56:05
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关于工伤后辞职的赔偿项目，主要包括一次性伤残补助金、工伤医疗补助金以及伤残就业补助金。这些赔偿金额依据《工伤保险条例》的规定，具体数额将根据你的伤残程度来确定。
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