公司扣除我离职后的全部绩效奖金，这样合法吗？
更新时间：2024-10-08 14:41:14人浏览
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公司扣除我离职后的全部绩效奖金，这样合法吗？
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公司扣除离职后绩效奖金的合法性取决于是否遵循了法定程序。依据《中华人民共和国劳动合同法》，公司在扣发劳动者工资时，必须遵守明确、合法的原则，并且事先告知劳动者。如果公司未提前明确告知扣款事项，该行为可能违法，劳动者有权要求解释和补偿。未明确告知可能导致公司面临法律风险和经济损失。
2024-10-08 14:40:56
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针对公司扣除绩效奖金的合法性争议，劳动者可以采取多种措施维护自身权益。首先，与公司沟通并要求解释扣款的具体原因和法律依据；其次，若沟通无果，可以向劳动行政部门投诉并寻求法律支持。在处理此类问题时，劳动者应保持冷静，理性应对。
2024-10-08 13:58:12
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对于公司未提前告知就扣除绩效奖金的行为，劳动者可以先收集相关证据，如劳动合同、工资条等，以证明公司未履行告知义务。然后，与公司的人力资源部门进行沟通，要求合理解决并退还扣款。如果公司不予理睬，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或者通过法律援助提起劳动仲裁或诉讼。在整个过程中，劳动者应依法行事，坚决维护自己的合法权益。
2024-10-08 14:41:14
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