未签劳动合同已上班半个月，我能否辞职？
更新时间：2024-10-08 14:41:14人浏览
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未签劳动合同已上班半个月，我能否辞职？
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即使未签订劳动合同，您也有权申请离职。依据《劳动合同法》的相关规定，您可以通过与单位协商或者提前书面提出辞职来解除劳动合同。如果单位不配合办理离职手续，您可以向劳动行政部门寻求帮助。
2024-10-08 14:40:53
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针对未签劳动合同的情况，您可以与用人单位协商离职，或者选择提前书面提出辞职。协商离职可以快速解决问题，书面辞职则需遵守提前通知的规定，确保离职流程符合法规。
2024-10-08 14:23:10
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您未签订劳动合同但想离职，可以采取以下措施：一，与用人单位沟通协商离职；二，按照法律规定提前一个月书面提出辞职申请以解除劳动合同；三，若单位不配合办理离职手续，建议您向劳动行政部门提出申诉。
2024-10-08 14:41:14
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你好，请问是干了多久了，
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没签订劳动合同，一般不可以直接辞职走人。劳动者如果要离职的，需要提前三十日书面通知用人单位，才能辞职走人；或者劳动者在试用期的，需要提前三日通知用人单位。一般不
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可以的 试用期随时走人即可
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可以随时辞职的，并要求用人单位二倍工资经济赔偿。根据法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以选择同用人单位解除
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