却扣了我的保洁工资,这合理吗?

更新时间:2024-10-08 14:38:10人浏览
问题描述:
领导安排我去厨房帮忙做饭,却扣了我的保洁工资,这合理吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助98565人 · 响应时间 平均4分钟内
关于领导安排您去厨房帮忙做饭却扣减您的保洁工资,这一行为可能不符合法律规定。依据《劳动合同法》,用人单位应依照约定支付工资,未经同意扣减工资可能涉及违法行为。您可以向劳动行政部门反映情况,必要时可申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。
2024-10-08 14:37:43
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助182414人 · 响应时间 平均4分钟内
针对因参与厨房工作而引发的保洁工资被扣问题,建议您首先与领导进行沟通协商,了解具体原因和解决方案。如果协商无果,您可以考虑向劳动保障监察大队投诉或提起劳动仲裁。选择何种方式需结合实际情况,如扣工资的原因、金额大小等。
2024-10-08 14:21:57
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助176931人 · 响应时间 平均4分钟内
对于因参与额外工作而导致原有保洁工资被扣的情况,您有权对此提出质疑。若沟通无果,可以向劳动行政部门举报或提起劳动仲裁。举报是向相关部门反映情况,促使其介入调查;而劳动仲裁则是通过法律途径解决争议。请根据实际情况选择合适的方式维护自己的权益。
2024-10-08 14:38:10
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
扣工资找劳动局管用吗
扣工资找劳动局管用吗
离职时被扣工资?别担心,找劳动局!劳动局会依据《劳动保障监察条例》介入调查,保障你的合法权益。本文详细解读了如何通过劳动局维权,快来看看吧!
工资集体协商
人浏览
你好,不合理的,可以去投诉d
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
克扣员工工资的用人单位应该承担什么责任
克扣员工工资的用人单位应该承担什么责任
遇到克扣工资的情形,用人单位应承担法律责任。以下内容概述了相关法规、免责情形以及法律途径,让我们带你全面了解相关法律规定。
用人单位权利义务
人浏览
克扣工资去劳动局管用吗
克扣工资去劳动局管用吗
用人单位克扣工资的,劳动者去劳动局是管用的。可以去劳动局下属的劳动监察部门及劳动纠察大队进行举报,由劳动监察部门查处后要
讨薪
人浏览