工伤还在恢复中，我该如何应对？
更新时间：2024-10-08 14:32:15人浏览
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工伤还在恢复中，单位却要求我上班并威胁停薪，我该如何应对？
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对工伤恢复期间单位要求上班并威胁停薪的情况，您可以首先依据《劳动争议调解仲裁法》进行应对。如果单位拖欠工伤医疗费等费用，您可以向劳动行政部门提出投诉，或者选择申请仲裁来维护自己的合法权益。及时处理是关键的，以免影响后续的治疗和赔偿进程。
2024-10-08 14:32:07
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在工伤期间，若遇到工资问题，您同样可以依据相关法规进行应对。您可以首先尝试与单位进行协商，若协商无果，您可以向人社局投诉。如果情况复杂，也可以考虑申请仲裁。根据您的具体情况，选择合适的方式来处理。
2024-10-08 13:57:46
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针对工伤恢复期间单位的不合理要求，您可以采取以下措施：首先，与单位进行沟通，要求按照法律规定支付工资；如果单位不予配合，您可以向当地的人社局进行投诉，并准备好相关证据；如果投诉无果，您可以向所在区域的仲裁委提交仲裁申请，并准备好相应的证据。根据实际情况选择合适的方式，维护自己的合法权益。
2024-10-08 14:32:15
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