员工没有正式提交辞职报告，我该如何应对？
更新时间：2024-10-08 14:31:38人浏览
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员工没有正式提交辞职报告，直接走了，上个月工资也没结清，我该如何应对？
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员工未正式提交辞职报告直接离职，公司仍应支付工资。根据劳动法相关规定，劳动者享有获得报酬的权利。针对这种情况，建议先与员工沟通了解原因，同时保留好相关证据。如公司未结清工资，可以采取法律手段维护权益，如投诉或申请劳动仲裁。
2024-10-08 14:31:29
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针对员工离职未结清工资的问题，可以采取多种方式处理。首先，尝试与用人单位协商，要求支付应得的工资。如果协商无果，可以考虑向相关部门投诉或申请支付令。在决定具体处理方式时，需综合考虑公司态度、证据充分性等因素。
2024-10-08 13:51:44
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员工离职工资未结清，处理方法如下：首先与用人单位沟通并要求支付工资；若沟通无果，收集相关证据如劳动合同、出勤记录等，向劳动争议调解委员会寻求调解；调解不成功，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；若对仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。在处理过程中，务必保留好相关证据，以便维护自己的合法权益。
2024-10-08 14:31:38
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