还是基本工资，还是三当天的工资所得的3倍？
更新时间：2024-10-08 14:14:06人浏览
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还是基本工资，还是三当天的工资所得的3倍？
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关于三倍工资的定义，它是指正常工作时间的工资的三倍，而不仅仅是基本工资或当天工资。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者在法定休假日工作的，应获得不低于其工资百分之三百的报酬。如果用人单位未能按照规定支付，这可能损害劳动者的权益，并可能导致用人单位承担相应的法律责任。
2024-10-08 14:11:51
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针对三倍工资的支付问题，解决方案可能包括与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择何种方案时，应综合考虑实际情况、证据的充分性以及处理效率等因素。劳动者应当了解自己的权益，并在必要时采取行动维护自己的合法权益。
2024-10-08 14:12:09
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关于三倍工资的具体操作，首先要明确的是工资基数，这通常包括基本工资和其他津贴、奖金等；其次，根据在法定休假日工作的实际情况来计算应得的三倍工资；最后，确保用人单位能够按照规定支付相应的工资。如遇任何争议或问题，劳动者可以依法维护自己的权益。
2024-10-08 14:14:06
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