提交被迫解除劳动关系通知书并继续工作几天，仲裁效力如何？

更新时间：2024-10-08 14:11:10人浏览

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提交被迫解除劳动关系通知书后继续工作，仲裁效力视具体情况而定。根据《中华人民共和国劳动法》，劳动仲裁有时效限制，一般应在劳动争议发生之日起六十日内提出。如果继续工作未超过时效期，且争议事项符合仲裁受理范围，仲裁效力不受影响。但若超过时效或争议事项不符，仲裁申请可能不被受理，影响劳动者权益保护。

2024-10-08 14:10:51

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可以继续申请仲裁。操作如下：1.确保在劳动争议发生之日起六十日内提出仲裁申请；2.准备相关证据材料，如被迫解除劳动关系通知书、工作记录等；3.向当地劳动争议仲裁委员会提交书面申请；4.等待仲裁委裁决，如对裁决不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。

2024-10-08 14:03:05

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