辞职不给工资能报警吗
更新时间：2024-10-08 13:10:24人浏览
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辞职不给工资能报警吗
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辞职后老板未支付工资，可以报警。根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，劳动者有权要求按时足额支付工资。推荐首先尝试与老板协商解决，若无果，可向劳动监察部门投诉。
2024-10-08 13:08:02
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针对辞职不给工资的情况，你可以采取以下措施：一、提前三十天通知雇主，依法办理离职手续；二、如果工资被拖欠，可以向劳动行政部门举报，并寻求劳动仲裁。选择适合自己的方式维权。
2024-10-08 13:08:07
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遇到辞职不给工资的问题，可以依法采取以下措施：一是与公司协商，要求支付应得工资；二是向劳动行政部门反映情况，寻求政府支持；三是向法院申请支付令，强制公司支付工资；四是如果协商无果，可以选择申请劳动仲裁或提起诉讼。
2024-10-08 13:10:24
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劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
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可以报警，但建议先向劳动局投诉。根据《劳动法》规定，用人单位应按时支付工资，拖欠可申请支付令。如情况严重，老板涉嫌犯罪时，可报警处理。
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你好可以的，如果我的回答对你有帮助，麻烦给个好评和采纳，谢谢
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法律分析：兼职不给发工资双方可以协商解决，协商不成的，到劳动行政部门举报，当事人也可以直接申请仲裁。法律依据：《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之
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老板不给工资的，劳动者可以报警，但是警察一般不管该类劳动纠纷，劳动者最好是去劳动保障监察部门投诉、去申请劳动仲裁、或者依法去人民法院提起劳动诉讼。法律依据：《中
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欠工资是民事纠纷，公安不管。你可以去劳动仲裁委员会告夜场店。
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老板不发工资可以报警，但是最佳的处理办法是：1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
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您好，可以报警的，也可以联系我们了解起诉流程，谢谢。
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法律分析：公司拖欠工资，可以先和公司协商，协商不成的可以电话投诉到当地劳动执法监察大队，依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。还可依据相关法律的规
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