我们公司清洁外包，原清洁工协商终止合同，安排在外包公司工作，可以向我们公司提供经济补偿吗？
更新时间：2024-10-08 13:02:14人浏览
问题描述：
您好，我们公司清洁外包，原清洁工协商终止合同，安排在外包公司工作，现在清洁工已经辞职，可以向我们公司提供经济补偿吗？
3位律师解答
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您好，清洁工辞职后，是否支付经济补偿需视情况而定。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，若辞职符合该法规定情形，如用人单位提出解除并与劳动者协商一致等，则应支付经济补偿。若处理不当，可能导致法律纠纷及企业声誉受损。
2024-10-08 13:02:07
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针对清洁工辞职经济补偿问题，常见处理方式有支付经济补偿金或协商解决。选择时需考虑辞职原因、合同约定及法律规定。建议咨询专业律师，确保合法合规处理。
2024-10-08 12:19:29
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您好，关于经济补偿，操作如下：1.若辞职符合《劳动合同法》第四十六条情形，应依法支付经济补偿金；2.若不符合，可与清洁工协商，达成一致则无需支付；3.协商不成，可寻求法律途径解决。务必确保处理合法合规，避免纠纷。
2024-10-08 13:02:14
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