酒店未为员工购买社保，是否触犯法律？
更新时间：2024-10-08 12:46:11人浏览
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酒店未为员工购买社保，是否触犯法律？
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酒店未为员工购买社保是违法行为。员工可依据相关法律法规向相关社保机构投诉，并要求其履行职责，以维护自身权益不受损害。
2024-10-08 12:45:52
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酒店未给员工购买社保，处理方式包括：一是与酒店协商，要求补缴社保；二是向劳动监察部门投诉或举报；三是申请劳动仲裁或提起诉讼。在处理过程中，建议先尝试协商，若协商无果，再选择法律途径，确保自身权益得到充分保障。
2024-10-08 12:12:11
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若酒店未按规定为员工购买社保，员工可以采取以下措施：一是向劳动监察部门投诉，要求酒店补缴社保费用；二是若酒店购买的社保种类或金额不符合法律规定，员工可要求调整并保留相关证据，如工资条、社保缴纳记录等；三是若酒店拒不改正违法行为，员工可考虑提起劳动诉讼，依法追究酒店的责任。
2024-10-08 12:46:11
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