产量未达标，公司扣工资合法吗？
更新时间：2024-10-08 12:46:11人浏览
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产量未达标，公司扣工资合法吗？
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针对产量未达标而扣工资的情况，公司行为是否合法需根据具体情况判断。若因劳动者生产不足导致公司经济损失，那么扣工资是合法的。但若是无故扣减工资，则可能违法。对此，劳动者可与公司协商、投诉或申请仲裁。请注意，违法扣工资可能引发劳动争议，损害公司声誉，并需支付赔偿金。相关法律依据为《中华人民共和国劳动法》。
2024-10-08 12:46:02
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关于产量未达标导致公司扣工资的问题，处理方式需遵循法律规定。常见的合法处理方式包括：依法代扣个税、社保等费用，以及根据绩效考核办法合理扣减绩效工资。在处理此类问题时，公司必须确保所有操作都在法律框架内进行，避免侵犯员工的合法权益。
2024-10-08 12:02:53
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针对产量未达标而公司扣工资的行为，劳动者应先确认公司的规章制度中是否有明确的扣除工资条款，并核算扣除金额是否超过了法定限额。如果公司存在违规行为，劳动者可以收集相关证据，考虑申请劳动仲裁或起诉。整个过程中，确保操作合法合规是关键。
2024-10-08 12:46:11
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