中秋没有三倍工资
更新时间：2024-10-08 12:48:07人浏览
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中秋没有三倍工资
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中秋没有三倍工资可能构成违法。根据《劳动法》及《工资支付暂行规定》，中秋节作为法定节假日，员工在此日工作应享受三倍工资。如单位未支付，则侵犯了劳动者合法权益，员工有权投诉、申请仲裁或起诉。因此，中秋未支付三倍工资的行为，在法律上可能被视为违法。
2024-10-08 12:45:59
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如单位拒绝支付中秋加班三倍工资，你可先与单位协商解决；协商不成，可向劳动行政部门投诉，或向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成时，再向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，最后可向法院提起诉讼。
2024-10-08 12:46:08
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除了三倍工资，中秋节加班的法律保障还包括：1. 加班时间限制，确保员工休息时间；2. 加班补贴或调休，除三倍工资外，员工可要求调休；3. 劳动条件保障，单位应提供安全、健康的加班环境；4. 合法权益维护，员工可通过法律途径维护自己的加班权益。
2024-10-08 12:48:07
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你好可以去申请劳动仲裁的
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