未经过我们劳动者同意，这合规吗？
更新时间：2024-10-08 12:14:09人浏览
问题描述：
律师，公司更改上班时间，未经过我们劳动者同意，这合规吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助84194人 · 响应时间 平均5分钟内
员工同意是公司更改工作时间的前提。根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位不可单方面决定更改工作时间，必须得到员工的同意。如果公司未经同意就更改上班时间，这可能违反了劳动法规定，您可以提出异议。
2024-10-08 12:13:51
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助80303人 · 响应时间 平均2分钟内
关于公司更改工作时间的问题，应当确保这一改动符合所有相关的法律法规。如有疑问，您可以咨询劳动部门或专业律师。如果这种更改是符合劳动法规定的，并且已经得到了相关部门的批准，那么它就是合法的；如果没有经过充分的协商或者没有得到员工的同意，您可能需要寻求法律途径来维护自己的权益。
2024-10-08 11:55:33
咨询我
已帮助60633人 · 响应时间 平均1分钟内
如果公司未经您同意更改了工作时间，您可以通过劳动仲裁的方式来维护自己的权益。具体流程包括：首先，收集公司更改工作时间的证据；然后，向当地的劳动争议仲裁委员会提交书面申请，阐述您的权益受到侵害的情况；接着，准备相关证据材料来支持您的主张；等待仲裁委员会安排庭审，并在庭审过程中积极维护自己的权益；最后，根据仲裁结果采取相应的措施。
2024-10-08 12:14:09
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况。具体可以联系免费讲解详细处理意
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以报案，或直接提起诉讼
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议与公司协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以起诉要求赔偿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
因公司原因不续约可以要求公司支付经济补偿金
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果有异议，可提起行政诉讼
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：预支工资是属于企业内部管理问题，并非法规规定范畴，只要企业没有拖欠工资，并在劳动合同约定的时间发放公司，就不涉及违法。法律依据：《中华人民共和国劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果对方构成不当得利，可以报警或者起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未经别人同意就代签字是违法的。代签人将承担相应的法律责任，根据《中华人民共和国民法典》的规定，受托人以自己的名义在委托人的授权范围内与第三人订立合同，第三人知道
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，你可以向劳动监察大队投诉解决
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
