单位上级性骚扰怎么办
更新时间：2024-10-08 12:10:39人浏览
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单位上级性骚扰怎么办
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对单位上级的性骚扰问题，我们应坚决维护自身权益。根据《女职工劳动保护特别规定》，雇主有责任预防和制止这种行为。如果遭遇性骚扰，可能会带来心理创伤和工作环境的不良影响，因此务必及时采取措施自我保护。
2024-10-08 12:08:00
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遭遇性骚扰时，你可以要求老板采取措施制止，或者寻求工会、调解组织的帮助。如果问题仍未解决，你可以依据《劳动争议调解仲裁法》申请仲裁。在解决过程中，要充分考虑自身情况和证据的充分性。
2024-10-08 12:08:10
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针对性骚扰问题，你可以采取以下措施：首先，确保安全的前提下，收集相关证据，如录音、聊天记录等；其次，向单位内部相关部门反映情况，要求采取预防措施并进行调查处理；最后，如果单位处理不当或骚扰持续，你可以考虑向公安机关报案或向法院提起民事诉讼。在处理过程中，保持冷静和理智，避免与骚扰者直接冲突。
2024-10-08 12:10:39
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