该怎么办呢,也没有劳动合同,在上班时间内发生了摔伤,我在敬老院上班一周内?
更新时间：2024-10-08 11:54:07人浏览
问题描述：
我在敬老院上班一周内，在上班时间内发生了摔伤，也没有劳动合同，该怎么办呢？在受伤期间，药费，工资至今未付，我已经要过了，以养好伤在决定
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在工作时间发生工伤的情况下，应首先申请工伤认定。您可以通过向人社局提交申请及必要材料来完成这一步骤。如果伤情稳定后构成伤残，还需要进行伤残鉴定。如果与用人单位协商无法达成一致，您可以寻求劳动仲裁的帮助。根据《工伤保险条例》，用人单位如果没有在规定时间内进行工伤认定，那么相关费用将由用人单位承担。
2024-10-08 11:51:49
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您在工作时间内于敬老院发生的摔伤属于工伤范畴，处理方式包括：首先，及时寻求医疗救治并妥善保存相关证据；其次，向用人单位提出工伤认定申请；若用人单位未予申请，您可以自行向社保行政部门提交申请。您需要考虑的因素包括伤情的严重程度、用人单位的态度以及您个人权益的保障。
2024-10-08 11:52:05
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针对您在敬老院工作期间发生的摔伤，建议您首先及时向用人单位报告并申请工伤认定。在治疗期间，务必保留好所有医疗证明和费用单据。待伤情稳定后，进行劳动能力鉴定，并根据鉴定结果寻求相应的赔偿。如果用人单位不积极配合或存在争议，您可以向当地的劳动仲裁部门申请仲裁或考虑提起诉讼。我们的目标是保障您的合法权益，确保您能够得到应有的赔偿和救助。
2024-10-08 11:54:07
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