合同签订完不交工资合法吗
更新时间：2024-10-08 11:42:08人浏览
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合同签订完不交工资合法吗
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签订合同后，雇主必须支付工资。根据《工资支付暂行规定》，无论是否签订劳动合同，只要存在劳动关系，雇主在终止合同时都应支付工资。不支付工资是违法行为，可以通过劳动仲裁或劳动监察投诉来解决。
2024-10-08 11:40:10
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对于已经签订劳动合同却未收到工资的情况，可以采取多种方式处理。首先尝试与雇主协商，如果协商无果，可以向劳动行政部门投诉或申请仲裁。如果情况严重，还可以向法院申请支付令。选择何种方式取决于具体情况。
2024-10-08 11:40:29
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不合法，你有权要求签订合同并获取应有的工资。你可以先尝试与雇主沟通，要求履行合同并支付工资。如果沟通无效，可以向当地劳动监察部门投诉，提供工作记录、聊天记录等证据。如果问题仍然无法解决，可以考虑提起劳动仲裁或诉讼来维护自己的权益。在整个过程中，请保留好相关证据。
以上三个答案保持了核心问题的关键词一致性，并且重新表述后的语义与原答案一致，同时字数也基本保持一致。
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2024-10-08 11:42:08
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