离职没签合同怎么赔偿
更新时间：2024-10-08 11:42:08人浏览
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离职没签合同怎么赔偿
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未签合同离职，有权要求支付赔偿金。根据《劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位未与您签订劳动合同超过一个月，应支付二倍工资作为赔偿。若用人单位未按照法律规定签订无固定期限的合同，也需要承担支付二倍工资的义务。保护自身权益，及时行动。
2024-10-08 11:40:02
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未签合同离职，您可以要求支付二倍工资或选择提起劳动仲裁。建议您首先与用人单位进行友好协商，如果协商无果，可以向劳动仲裁机构申请仲裁来维护自己的合法权益。
2024-10-08 11:40:29
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针对未签合同离职的情况，您有权获得赔偿。具体步骤包括：首先，收集相关证据，如工资单、工作记录等；其次，尝试与用人单位协商达成赔偿协议；如协商不成，可以向劳动仲裁机构提起仲裁申请；最后，如果对仲裁结果不满意，还可以选择向法院提起诉讼。
2024-10-08 11:42:08
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