公司不支付法定节假日三倍工资，该如何处理？
更新时间：2024-10-08 11:34:08人浏览
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公司不支付法定节假日三倍工资，只给了100元补贴，该如何处理？
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对公司仅在法定节假日提供100元补贴而不支付三倍工资的情况，劳动者应知晓自己的权益。根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，劳动者在法定节假日工作应得到不低于工资百分之三百的报酬。您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益，防止单位可能面临的法律处罚风险。
2024-10-08 11:33:45
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针对法定节假日工资问题，如果公司未支付法定的三倍工资仅给予100元补贴，你可以考虑向劳动监察部门投诉或选择申请劳动仲裁。投诉方式可以快速启动行政处理程序，而仲裁方式则具有更强的法律效力，你可以根据实际情况选择合适的方式来维护自己的权益。
2024-10-08 11:08:08
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公司仅给予100元补贴而不支付法定节假日的三倍工资是不合理的。作为劳动者，你可以选择向劳动监察部门投诉，让他们介入调查处理；或者选择申请劳动仲裁，通过法律程序解决问题。两种方式都可以有效维护你的合法权益。
2024-10-08 11:34:08
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