请问离职了公司按30天来结算工资合法吗
更新时间：2024-10-08 11:22:05人浏览
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请问离职了公司按30天来结算工资合法吗
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您离职后，公司按照30天计算工资结算是否合法，取决于公司的规定和劳动合同中的约定。一般来说，工资结算应依据实际出勤天数和月工资标准来计算。如果公司未按时支付工资，您有权要求公司及时支付，并可向法院申请支付令。
2024-10-08 11:20:23
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离职后工资结算问题，应以您的实际出勤天数和签订的劳动合同为准。如公司未按约定结算工资，建议首先与公司进行协商。协商不成，您可以向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼来维护自己的权益。
2024-10-08 11:20:35
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离职后公司按照30天结算工资的具体操作包括：
1. 根据公司规定和劳动合同，确认工资结算方式及实际工作的天数；
2. 如发现公司未按约定支付工资，及时与人事或财务部门沟通并保存相关证据；
3. 若协商无果，您可以向劳动仲裁部门或法院申请维权；
4. 维护自己的合法权益时，注意保留相关证据，如工作记录、工资条等。
1. 根据公司规定和劳动合同，确认工资结算方式及实际工作的天数；
2. 如发现公司未按约定支付工资，及时与人事或财务部门沟通并保存相关证据；
3. 若协商无果，您可以向劳动仲裁部门或法院申请维权；
4. 维护自己的合法权益时，注意保留相关证据，如工作记录、工资条等。
2024-10-08 11:22:05
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